斗鱼虎牙合并，“双杰”能共存多久？

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虎牙创始人董荣杰（左）、斗鱼创始人陈少杰（右）文丨极点商业，作者丨杨铭，编辑丨刘珊珊“新公司将实施Co-CEO制度，两家公司在人员架构上保持不变，并将保持各自的品牌和业务独立运营。”这是合并同类型公司后对外公告中经常出现的一句话。但一山不容二虎。最终结果，要么一方最终离去，要么两者双双出局，大部分企业的“联合CEO”制度终究会被首席CEO取代。这是联席CEO制度的悖论。斗鱼CEO陈少杰和虎牙CEO董荣杰，能在虎牙斗鱼合并，成为新公司联席CEO后，打破这一悖论吗？从业界目前普遍观点来看，这几乎没可能。“根据以往第一第二合并的案例来看，最后还是得有一个人留下，一个人走，或者两个人都离开。”经纬中国副总裁庄明浩就如此明确表示。“不光是中外企业过往众多经验和案例，表明采用联合CEO公司，其模式都未能太长久，只是一个过渡存在，包括SAP、甲骨文都在此前废弃