快手员工称公司战略不透明、部门派系林立，CEO宿华发文回应

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9 月 21 日下午消息，近日，有媒体报道，2020 年 6 月 24 日，快手前 50 号员工朱蓝天在快手内网发布名为《谈谈我司的病》的文章，直指快手内部问题。对此，快手方面暂无回应。朱蓝天在文章中罗列了快手内部的各种问题：比如信息通畅问题，员工普遍不了解公司战略和战术，对公司的做的事情存在大量疑虑，“公司有大量员工觉得我们方方面面都做的不如头条抖音，不知道我们为什么这么做，公司上下人心浮动。”老生常谈的信息平台使用权限管制做得不够好等。快手经常空降管理者，朱蓝天指出，这些空降管理能适应快手并做出成绩的寥寥无几。以及公司跨部门与同部门间推进事情特别累，快手存在大量暗中较劲的业务部门，派系林立，导致一线员工做事情很心累。“这个公司推进事情需要去揣摩对方的心思，估量相关人员是否强势，是否能跟你资源互补。”……朱蓝天最后提到，其实公司大部分还是比较好的，业务去年逆势增长和抖音一起把短视频的局面打的更开了，今年产业化虽然很难但是有起色