猪企结成“不挖人联盟”，最高百万年薪能否留住“养成系”人才｜马上评

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图片来源：视觉中国近日，在一场线下活动中，牧原股份联合温氏股份、双胞胎集团、正大集团发起了《互不挖人公约》，倡议“不挖人，不拆台，如有违约，加倍反制”，除四家发起企业外，现场还有多家生猪养殖企业负责人在《互不挖人公约》上签名。该消息一经传出便引发讨论。图：四大集团签署公约此后，牧原相关负责人对此回应：牧原一直以来坚持不挖人的原则，本次公约签署是商业文明倡导，没有具体细则和措施，没有限制人才自由流动。有知情人士称，牧原发起该倡议也是为了防止人才流失，此前牧原被其他公司从团队挖走不少专业技术人才。养猪需要哪些技能，哪些岗位的人才缺口最大？猪企为何要提出“互不挖人”公约？这对行业的人员流动又有何影响呢？养猪变成技术活，研发、管理人才缺口多养猪业一直是个重生产和管理的行业。以本次签署“互不挖人公约”中的牧原股份和温氏股份为例，在人员构成上，生产人员的占比最大、均超过