互联网文娱、电竞体育，看后浪如何“花式”求职

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文丨极光极光(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—年轻人篇》，从年轻人求职环境分析及年轻人求职观察等方面洞悉当前年轻人求职就业现状。极光观点：年轻求职者依然面临着“最难就业年”，就业难题主要表现在求职周期长、岗位供给少和招聘信息判断难以及应聘成本高超职季等招聘节为求职者智能推送众多合适的就业机会，利用大数据智能手段高效匹配人岗，缩短求职周期，排除干扰信息，通过减少双方空间距离和心理距离，提升找工作效率的同时降低求职成本58同城招聘研究院数据显示，今年年轻求职者倾向于投递新行业，对新兴行业投递热情提升，比如互联网以及文化、体育和娱乐行业等，对传统制造业和房地产行业投递比例有所下调58同城招聘研究院数据显示，年轻求职者就业倾向于能兼顾工作机会和生活享受的一线城市，对自由职业、共享员工等新兴工作模式接受度高，对名企更为青睐极光数据调