高敏感特质，真的是职场毒药吗？

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本文来自微信公众号：王智远（ID：Z201440），作者：王智远同学，原文标题：《高敏感特质，真不好吗？》，题图来自：视觉中国以前有个同事，领导只要一找团队其他伙伴单独谈话，Ta就会焦躁不安，总想搞清楚发生了什么、或自认为“我哪里做的不好”，但只要与别人分享完内心想法，并得到安慰后，就会放松下来。为什么会这样？因为太过敏感。讲真的，这不是一个令人很快乐的时代，如今，社会高度分工，科技互联网处处给人传递着“算法、技术”可以提高效率、解决一切的观念，过于将自我意义虚化的行为，很难让人有平稳心态。有时，即便工作上做的很好，也可能因为某件小事陷入“抑郁情绪中”。就像前段时间，我看到美国哲学家“威廉·巴雷特（William Barrett）《非理性的人》当中的一段描述：在一个仅仅要求人胜任他自己特殊职能的社会里，人会变得和职能同等起来，而他存在的其他部分，充其量任其自然，被弃置到意识表层下被忘却。资历比较深的人，早就练就皮糙肉厚的本领，内