格兰仕收购惠而浦中国获批：管理层酝酿调整，整合风险不容忽视

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近日，监管部门正式批准格兰仕要约收购惠而浦中国，期限自 2021 年 3 月 31 日至 2021 年 4 月 29 日。在此期间，惠而浦中国发生了一系列的高层人事变动，涉及公司总裁、人力资源副总裁和研发副总裁等重要职位。分析人士认为，“在以往的企业并购案例中，收购企业和被收购企业的管理理念、运营方式、经营风格等都可能有较大不同，被收购企业管理层退出可以减少后续经营管理的内耗。”目前，惠而浦是世界上最大的大型家电制造商之一，然而在中国，惠而浦的地位却始终较为尴尬。除了业绩持续下滑之外，该公司还面临着产品及售后服务遭诟病、财务造假余波未平等问题。对于惠而浦中国的持续亏损是否会对格兰仕产生影响。格兰仕副董事长梁惠强曾对媒体表示，“不会只看其在过去一年或两年这种短期的财务表现，我们看的更多的是长期协同效应。”不过，部分业内人士对此仍持观望态度。有观点认为，“并购是业绩增长的有效战略，不过并购后的整合风险亦不容忽视。格兰仕年营业额已达到