如何利用流程“降本增效”？

图片地址：https://img.huxiucdn.com/article/cover/202309/01/210720032447.jpg

本文来自微信公众号：王智远（ID：Z201440），作者：王智远同学，原文标题：《流程也是一款产品》，题图来源：视觉中国前段时间，读到《资治通鉴》第七十九卷中，杜预对官员升迁奖惩制度的深刻见解，对我启发很大。原文说，“古者黜陟，拟议于心，不泥于法；末世不能纪远而专求密微，疑心而信耳目，疑耳目而信简书。简书愈繁，官方愈伪。”什么意思呢？古代，人们进行官员升迁、奖惩，更多根据对那个人的综合评价做决策。但在杜预描述的“末世”，也就是，更为现代或者衰败的时代，人们开始依赖规章制度、文档，以至于忽视对人本身的综合评价。它给我的启示是，考察一个人档案重要，还是人重要？你肯定说“人”，毕竟档案再好，也不能指望档案帮你干活，但问题是，现实中档案更重要，为什么？人是虚的，档案是实的。当目标群体数量庞大，我们面对的信息和变量也随之增加，很难在有限的时间和资源内对每一个人进行全面而深入的了解和评估。比如：你是个leader，每天要开会，写PPT，做决