年轻人入职场第一课，和公司打官司

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图片来源@视觉中国文 | 深燃（shenrancaijing），作者 | 李秋涵、王敏、邹帅、唐亚华、宛其，编辑 | 唐亚华在降薪、收缩、裁员的背景下，“职场纠纷”也时有发生。不过，打工人在遭遇无良企业变相压榨、故意刁难、恶意裁员时，开始有意识地收集证据、诉诸法律，敢于跟公司撕破脸。今天深燃和5位年轻人聊了聊他们遇到职场纠纷时，如何运用法律保护自己的过程。有人在被裁掉后还被扣押各种费用，由此认识到了谈好的条件一定要写在合同里；有人两次被拖欠工资，坚持仲裁赢回了自己的血汗钱；但也有人经历了一波三折，官司打赢了依旧在等待工资到账，身心俱疲；还有人，忍着公司的威逼利诱，仍决定坚持把官司打完。有无数人被那句“你斗不过公司的”逼退，也有无数人坚持和雇主斗智斗勇。有人想拿回钱，有人更想争口气。在这些案例背后，职场人应该引以为戒的是，在入职之初就考察好公司，将谈好的权益写在合同里，及时沟通明确考