北京时间 3 月 24 日晚间消息,据报道,面对员工对薪酬问题的一连串批评,谷歌高管在最近一次的全员线上会议上进行了辩护,但同时也表示,绩效评估流程可能会发生变化。此前,一项内部调查结果显示,越来越多的谷歌员工认为,与其他公司相比,自己的薪酬方案不公平或不具竞争力。确切而言,只有 46% 的受访者表示,与其他公司的类似工作相比,他们的薪酬具有竞争力。对此,谷歌负责薪酬事务的副总裁布雷特・希尔(Bret Hill)率先做出了回应。他说:“有一些宏观经济趋势在起作用。这是一个竞争非常激烈的市场,你可能会听到有同事在其他公司得到更好的待遇。”希尔还称:“人们在自己的生活中感受到了通货膨胀的影响,正在应对地理位置的变化和那里的影响。”希尔指的是去年夏天的一项声明,谷歌当时表示,将根据当地市场费率调整员工的工资。长期以来,谷歌一直被工程师视为“硅谷薪酬和福利最高”的地方。但如今,该公司在努力保持这一地位方面面临着明显的挑战,因为通胀飙升和
谷歌员工抱怨薪酬太低,CEO 皮查伊承诺调整绩效考核
2022-03-24 23:23:22来源: IT之家
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