字节70w、腾讯50w、创业公司30w，深圳B端人才被疯抢 | 反光镜

文 | 王与桐 编辑 | 石亚琼 来源 | 36氪华南 （ID： south_36kr ） 封面来源 | IC photo “我们这快成腾讯和字节的人才培训基地了。”深圳某TO B企业的市场总监刘双双感叹到。从2016年开始，腾讯开始发力TO B算起，先是挖走了一小批他们的中层员工；2019年，有赞上市后，又挖走了几个骨干；2020年，随着飞书成为字节的战略重心之一，该公司的几位渠道负责人也成为了字节的员工。 这家公司好像一所“学校”，学历、能力原本不匹配大厂的人才，来这里“读”三年，就可以跳去大厂拿高薪。 刘双双的老板对人才流失的心态，虽然已经调整得比较佛系了，但一个更现实的问题是，人被挖走了，坑怎么填？ 简历筛选从精确关键词筛选10份挑一份，到粗略关键词广撒网100份找不到一份；找外