知料 ｜ 职场性侵犯：不分国籍、地域、文化的商业恶习

文 | 连然 编辑 | 张信宇 阿里一员工涉嫌侵犯女同事的事件仍未平息。 8月8日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应此事，表示感到“震惊、气愤、羞愧”；8日晚间，“Aliren help Aliren”发布了《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》；9日凌晨，张勇在内网公布了关于此事阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。 日光下无新事。事实上，职场性骚扰、性侵犯以及一系列性别不公正的情况，在全世界范围内，不同文化背景、商业发达程度的社会里都是沉疴。 在暴雪："cube crawls"经常存在 跟阿里的酒桌文化类似，以暴雪为代表的一些公司，也有所谓的“兄弟会文化”。 去年底，暴雪娱乐公司（Blizzard）高层Alex Afrasiabi被爆出