【TechWeb】7月26日消息,拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》,对上千位互联网从业人员进行了问卷调查。报告显示,互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历,57.5%出于对薪资、职业发展等因素的考虑勉强接受,40.3%完全拒绝,仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理,可以完全接受。 数据来源:拉勾招聘数据研究院 问卷结果显示,在“勉强接受”及“完全接受”非正常工作制的互联网从业者中,47.9%的人认为自己“没得选”,34.8%的人则是为了获得更高的薪资回报。 虽然78.4%的互联网人都曾有过非正常工作制的经历,但73%的人认为,超负荷的加班与投入并没有为工作带来更高的效率及产出,这也成为互联网人抗拒非正常工作制的重要原因之一。 作为互联网行业起步较早的城市,北、上、广、深、杭也聚集着全国最大数量的互联网企业。拉勾招聘调研显示,
拉勾招聘:996民意报告 半数互联网人认为“没得选”
2021-07-26 14:10:48来源: TechWeb
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