氪金 | 那个留在富士康的30岁工人，后悔了吗？

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文 | 谢芸子 编辑 | 潘心怡 刚刚过去的5月，广州市海珠区出现奇景，上千名制衣厂老板们拿着招工牌，排起近一公里的长队，等着工人们上门；近日在温州的疫苗接种点，更是出现纺织厂老板现场招工，8000元的底薪，只招到一个人。 这与深圳某工厂HR张汉观察一致，2021年的工厂招聘是真正的辛酸，想要招到合适的工人几近“艰难”。 “有些人来面工，上来就问厂里的女生多不多，找不到女朋友就辞职。相对的，这些年轻人的工作积极性也不高——外面的世界那么精彩，我为什么要困在一方之地三班倒？” 年轻人的心态变了，在快手、抖音等短视频及自媒体的强势围攻下，工厂生活愈发显得枯燥无味。更重要的原因则是，生活成本日渐上升，“赚快钱”的想法驱使越来越多的“二代蓝领”逃离工厂。 给苹果手机“打了几年螺丝”后，富士康工人陈明对离开工厂蓄谋已久。刚满30岁的他有着当下年轻人最普遍的困扰：工资增速跟不上物价，想要突破却被迫“躺平”。