BOSS直聘：城镇就业女性平均薪酬6847元，比男性少挣四分之一

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钛媒体快讯｜3月8日消息：BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》。报告显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪资差距拉大；薪资水平越高的岗位，男女薪酬差异越大。同时，研究团队发现，市场相关岗位男女薪酬差异最小，金融行业在所有行业中率先缩小了性别薪酬差异。报告认为，随着收入逐年上涨，互联网技术、通信、人工智能等数字技术岗位有望成为女性打破职业壁垒和收入差距的重要突破口。“男女同工不同酬”是全世界职场普遍存在的现象。随着越来越多行业的女性从业者比例提升，女性成为职场中坚，薪酬平等也成为中国企业发展的重要课题。自2016年起，BOSS直聘研究院每年发布《中国职场性别薪酬差异报告》，持续追踪中国城镇就业群体男女薪酬差异变化和影响因素。“大量研究显示，女性和男性的职业能力没有差异，且工作表现更为稳定。但过去几年，女性的薪酬水平始终在男性的八