前程无忧发布《2020职场回顾&2021前景推测报告》

上海2021年2月10日 /美通社/ -- 2020年春节前武汉封城、延长假期、商业场所关闭和人群移动限制等，使得几十年来形成的惯例 -- “节前辞职高峰”、“节后招聘高峰”在2020年并未出现。但及时有效的抗疫手段使得中国成为全球主要经济体中最早恢复社会秩序，企业重启经营的国家，2020年的企业用人需求走出了一条与众不同的曲线。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日对2020全年招聘市场行情进行大数据回顾并推测2021年就业市场相关趋势，发布了《2020职场回顾&2021前景推测报告》（以下简称《报告》）。 2020年的用人需求与往年太不一样 用人需求曲线从2020年Q2规模反弹持续12月 《报告》的回顾数据显示，51job.com上，2020年2月的职位发布量不足2019年同期的60%，时至三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年招聘职位量在9月达