年终奖核算极速又规范 北森HR SaaS升级激发组织活力

北京2020年11月18日 /美通社/ -- 每年年末的年度调薪、奖金分配都是企业HR的“大工程”。在此期间，HR需要进行大量的跨部门信息收集和反复沟通，绩效调薪等数据整合、记录、追溯以及总体的成本管控。而最终结果也可能直接影响企业员工效能提升和人才流动。如果没有系统支撑，仅靠人为收集、传统方式统计，企业将在规范性、准确性和效率等方面面临诸多挑战。 为了有效解决以上问题，近期，北森一体化HR SaaS和人才管理平台 -- iTalentX在薪酬云产品迭代中上线了薪酬激励功能，帮助HR更加高效、规范地进行年度调薪和奖金分配工作，更好地赋能业务，激活组织。 规范激励流程，提升激励效率 结合年度调薪、奖金分配的实际场景，升级后的薪酬云在系统设定中整合了激励类型（年度调薪、奖金分配等）、激励项目（基本工资、绩效工资等）、激励金额范畴和组织范围。系统不仅支持批量调薪和奖金分配两种激励方式，还将激励包分配给各业务部门负责人，根据公