员工收8杯咖啡、2盒口罩遭解雇，违法解除劳动合同，法院判唯品会赔18万

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钛媒体APP注：一场因8杯星巴克、2盒口罩而引起长达一年之久的员工纠纷案件，近日终于有了结果。唯品会（中国）有限公司与员工吴某劳动争议二审日前宣判，广州市中级人民法院维持原判，唯品会需向吴某支付违法解除劳动合同的赔偿金18万元，此结果为终审判决。根据判决书，无论是一审还是二审，唯品会与其员工吴某的争议核心问题在以下三点：2019年10月，吴某收受供应商南极人杜某星巴克下午茶4杯；2020年2月20日，吴某再次收受该供应商提供的星巴克下午茶4杯，两次共计8杯。2020年2月20日，吴某向上述供应商杜某购买口罩两盒。2019年1月至2020年4月期间，吴某将本人花海仓内购账号借予公司外人员，也是唯品会供应商员工。对方可利用该账号购买唯品会给自己员工提供的内部折折扣福利商品，属于为特定关系人员谋利。唯品会认为，吴某已经违反了公司制定的《唯品会管理红线》相关规定。即收受不正当利益、利用职务之便或者公司资源为自己或特定关系人员谋利，因此，