腾讯副总裁魏颖：提瓢入市，倚杖而归

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魏颖，腾讯公司副总裁，2008年加入腾讯，全面负责公司薪酬福利、绩效管理、员工关系以及海外业务人力资源。————————很多人对人力资源（HR）工作的理解就是一些人事流程的工作，但魏颖的工作比这复杂得多。作为腾讯副总裁，魏颖在人力资源部门负责薪酬福利、绩效管理等工作；她每天都会接收到来自员工们各类大大小小的建议和反馈。腾讯有6万多名员工，业务极其复杂多样：涵盖社交平台、游戏、金融科技、云、智慧产业、数字内容、AI等；各个部门下，还都包括技术、策划、运营、市场等多工种。 跨度之大，致使腾讯人力资源管理体系的复杂性高，有可能是行业里极少数的。魏颖跟着腾讯发展一步一步成长过来，在公司12年，她经历了许多变化，也解决了不少情况。对于工作和人生， 她认为比起未来，自己更看重现在，有扎实的每一步方能够迎接未来。Q：是什么契机让您选择加入腾讯？A：我在加入腾讯之前在IBM工作，在中国区更多是执行全球总部的策略和政策，后来IBM PCD被联想收