外企真“事少、钱多、好养老”吗？ 那些轻松表面背后的真相

图片地址：https://img.ithome.com/newsuploadfiles/2020/10/20201017085931_1721.jpg

你多长时间没有过朝九晚五、下班还能狼人杀的生活了？最近，网上疯传一些老牌外企公司工作堪比 “养老”，比动辄 996、一不小心就 ICU 的互联网大厂舒服不少。微软被称为科技行业 “养老”No.1。在微软工作有多舒服？他们员工调侃称：我们可烦了，都不用加班，最高还有 20 天全薪年假。今年 8 月，微软日本公司宣布实行一周 “四天工作制”，每周五、六、日三天休息，让员工有更多时间提升自己的工作能力。再看国内的互联网公司，加班太正常了，早 10 晚 10、大小周基本是常态。不过，如果觉得所有的外企都像微软一样事少、钱多、好养老，那就片面了。对于像咨询、广告公司、会计事务所这种类型的外企，996 只是起点，肝到凌晨才正常。此外，很多美国互联网大厂没有打卡，也没有要求工作时间，但对工作效率的要求极高。在创业阶段的外企工作同样可能会频繁加班。微软之所以在中国不鼓励加班是有理由的：掌握着一些技术壁垒，没那么大生存压力；以及中外文化上的差异。