美团5年来首次职级大调整：推行扁平化，薪酬与晋升“解绑”

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从2021年初起，美团将实行新的”扁平职级，宽带薪酬”体系。 据36氪报道，美团最近发布全员信，宣布最新的职级体系调整：从2021年初起，美团将实行新的”扁平职级，宽带薪酬”体系。 “扁平职级”即员工职级线由原“M+P”的双职级线变为以“L”命名的单职级线。比如，在技术/产品/产运/设计/BA/职能等专业（P）序列岗位，原来P3-3及以下共有8个职级，今后将调整为L4-L9共6个职级，减少了两层职级。P4-1或M3-1以上的高管级别职级调整将在10月份公布。“宽带薪酬”指每一职级对应的薪酬带将变宽。 美团还将原来的职级晋升窗口从一年两次（春季一次、秋季一次）改为春季一次，但同时增加了一次秋季调薪。新职级体系实施后，美团的“年度调薪+春季和秋季两次晋升调薪”将变为“年度调薪+秋季特殊调薪+一次晋升调薪”。 在公开信中，美团解释称：“在越来越细化及标准化的规则下，当前职级体系对人才发展的支撑显得弹性不