常程跳槽事件需要厘清的五个问题

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文 | 三言财经，作者 | 江城昨日，劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。裁决主要内容有： 常程继续履行竞业限制义务；常程于本裁决书生效之日起十日内，支付联想移动通信进出口（武汉）有限公司违反竞业限制义务违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分；常程于本裁决书生效之日起十日内，返还联想移动通信进出口（武汉）有限公司2020年1月竞业限制补偿金七万二千九百五十五元八角五分（税前）；驳回联想移动通信进出口（武汉）有限公司的其他仲裁请求。对于联想集团与常程劳动纠纷仲裁结果，联想集团表示：“近日，我们收悉常程违反竞业限制违约金等争议仲裁案的裁决书。我们对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。”对此，北京市中伦文德律师事务所发表声明称，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月9