如何打破防御心理？高效团队的良性提问与倾听法则 | 首席人才官

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原标题：如何打破防御心理？高效团队的良性提问与倾听法则 | 首席人才官 来源：红杉汇Original 洪杉许多人对于领导者角色存在一个惯性误区，认为领导者理应是无所不知的，需要解决员工的各种问题，并且又快又好地给出最佳方案。但事实上，研究表明，大多数成功的领导者都是那些善于提出各种各样的问题的人，他们善于在其团队范围内营造提问与倾听的氛围。关于提问的重要性，爱因斯坦说：“如果我有1小时时间拯救世界，我会用55分钟来定义问题并用5分钟发现解决方案。”深度地倾听和提问可以鼓励员工自由表述自己的想法和情感，打开通往新想法、新观点的大门，从而实现团队凝聚力的塑造，最终增强团队的竞争优势。高效的团队是如何提问和倾听的？提问和倾听如何帮助团队实现良性沟通？当人们带着防御性面对沟通时，如何才能取得突破？本文，我们为你提供了一份有效沟通实用指南。 当我们尝试着问一些开放式问题时，好的想法与解决方案往往就会浮现出来。研究表明，许