当互联网公司逐渐“富士康化”

图片地址：https://images.tmtpost.com/uploads/images/2020/09/20200921074203404.jpg

图片来源@视觉中国文丨周天财经三十年前，年轻人涌入深圳，进入制造业的车间。三十年后，年轻人涌入北京，带着 985 院校的学位，进入字节跳动的「车间」。不久前的一则招聘信息开始让人们注意到这只校招巨兽，多个消息来源称，此时此刻正在进行的字节跳动 2021 届秋季校园招聘，为应届毕业生开放超过 6000 个工作岗位，全年校招人数共计超过 1 万 2 千人。如此惊人规模的校招引起业界讨论。知乎上一位 ID 叫萝魏紫的用户提出：「记住一点，任何一个大型 IT 企业在经济环境不好的时候启动大型校招就代表了一个结果：开始要绞尽脑汁裁年资高的人了。」这个说法也被我在一位大厂的中层友人证实，他认为，校招还是在吸收便宜的人才。中国高校历年来的节节扩招，为这种量级的校招吞食力提供了充足的"货源"。但是这种观点很快被其他回答者反驳，最高赞表示，字节跳动招 1 万个校招生，「就是因为他们真的缺这么多的人！」「字节跳动是一家自下而上的公司，产