每日“亿问”集锦第三期：骨干提炼才可组织战力

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“亿问”看似是问题，实则是无数科创领域创始者、投资者以及服务者的经历凝结，每一个凝结的都可能成为一个问题或回答，如何筛选问题与观点？问题本身行业共性或长久以来一直存在，观点是经历了这些问题之后的痛，观点是否就是答案？观点是设身处地的真实内省，创业本身就是没有标准答案，但内省的结晶是可以普慧，何为普慧？为了广交天下，旨为共同关注的方向／行业／领域深度研讨，最终助力“当红企业”在大科创事业和新基建领域的超稳落地与前行。每日“亿问”将以文字形式半月一期展示给广大创业朋友，答疑解惑，共同进步。模式创新到底有无出路？有，但可能不是这个阶段，技术的落地迭新需要一个长周期，上一代企业也有生命周期，如何判断周期来临？昂贵的技术成本变低，人才充沛，自然模式创新就有出路，模式创新最大壁垒是可衰退性，所以会创新者都是趋势捕捉者。创业企业如何拿捏理念与商务的关系？对行业横向或纵向的深度提炼，才能形成独到的理念，且能引起行业内外的高度认同，最终因理念相同