新智元报道 编辑:flynne【新智元导读】英伟达员工因股票计划获得巨额财富,引发了「半退休」趋势,部分员工倾向于依赖股票奖励,导致工作不积极,这也让公司管理面临挑战。即使是中层员工也能成为千万富翁?是不是觉得有些不可思议!《巴伦周刊》(Barron)资深撰稿人 Tae Kim 最近发表的一条推文生动地说明了:帮助推动一家成功公司发展所能获得的财富数量。Kim 表示,一名英伟达的「中层」员工(不是工程师),18 年来最大限度地利用了员工股票购买计划(ESPP),并牢牢抓住了这个「绿色黄金」。当他从英伟达离开时,共积累了 6200 万美元的财富,因此,公司股票计划对员工来说是一个很好的激励。不少网友表示太不可思议了,这可是够买一栋非常不错的房子了!也有理性的网友对此表示,这是完全正常的福利待遇,因为赶上股票飙升,所以获得了如此数额不菲的财富。属于是合理的赌博,并且得到了好的回报。不论怎
英伟达 18 年员工分走 6200 万美元巨额股票,原地退休
2024-04-18 12:03:35来源: IT之家
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