三星领导层被指趋于保守，避险文化阻碍创新

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IT之家 4 月 15 日消息，三星曾因其果断的领导力在存储芯片、显示器和移动设备等利润丰厚的行业确立了统治地位。然而，如今三星高层似乎更倾向于避免风险，即使公司正面临日益严峻的商业挑战，并且逐渐落后于竞争对手。图源 Pexels三星在所有关键业务领域都面临着严峻的挑战。由于继承人面临法律纠纷导致重大战略决策推迟，缺乏大规模的并购也使三星处于劣势地位。IT之家注意到，日经新闻近日发布的一篇报道讲述了一位三星研发人员的遭遇。报道称，当该研发人员向直接上司提出一个可以提高产量的新建议时，上司却表示“因为没有先例，我们无法批准你的改进提案”。这位员工之所以提出这个想法，正是因为“没有先例”，但显然上层领导拒绝了这个提议。他还补充道，虽然在三星工作能拿到“最高水平的薪酬”，但过去几年他发现自己无法从事自己真正想做的研发工作。三星这种规避风险的倾向可能与公司高层管理人员的任期有关。据报道，三星最资深的经理人只签订为期一年的合同，如果无法在