戴尔员工可选择远程办公，但升职将无望

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IT之家 3 月 17 日消息，戴尔公司实施混合办公文化已有十余年之久，远早于疫情爆发。图源 Pexels“戴尔看重的是工作成果，而非工作地点，”一位在戴尔远程工作十多年的资深员工上个月告诉 BusinessInsider，“当时每个团队约有 10% 到 15% 的员工远程工作。”这种灵活性使员工能够应对重大生活变化，并保持职业生涯的稳定，也帮助戴尔自 2018 年以来一直被列入“残疾人平等指数最佳工作场所”名单。然而，今年 2 月戴尔出台了一项严格的重返办公室政策，并对希望居家办公的员工采取惩罚性措施。根据新政，从 5 月份开始，几乎所有员工都将被归类为“混合办公”或“远程办公”工作者。内部文件显示，“混合办公”员工需要每季度至少 39 天到公司指定的办公室上班，相当于每周大约三天。如果员工想继续居家办公，可以选择完全远程办公。但这种选择也有弊端：完全远程办公的员工将不会被考虑晋升，也不能换岗。备忘录中写道：“对于远程办公团队