前程无忧《2023职场人理想工作与求职调查》：男性、00后跳槽焦虑更大

上海2023年1月10日 /美通社/ -- 从静默到开放、从远程办公到回归办公室，不平凡的2022年让多数职场人开始重新思考工作的意义，越来越多的工作者开始把家庭、生活与健康置于工作之前。是不是越高薪的工作越有意义？相对低薪的工作可以带来幸福感吗？低薪但不累的工作是存在的吗？在2022年与2023年交替之际，前程无忧向1300余位职场人发起了问卷调查，发布《2023职场人理想工作与求职调查》，试图了解他们在2023年及之后，对于薪酬和跳槽的选择、对工作和生活的选择。 近半数优先选择"钱少、事少、不累"的工作 当被问及2023年更愿意考虑怎么样的工作机会时，近八成的受访者愿意接受"钱少"的工作。其中，近半数（46%）的受访者倾向优先选择"钱少、事少、不累"的工作，是选择"钱多、事多、累"人数的2倍。另有近三分之一（28%）的受访者倾向优先