被试用期“坑惨”的应届生

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本文来自微信公众号：开菠萝财经 （ID：kaiboluocaijing），作者：苏琦，编辑：金玙璠“应届生试用期被辞退，哥哥姐姐们我该怎么办啊？”“大冤种就是我，马上要转正结果被裁，我能要赔偿吗？”今年下半年以来，在社交平台上，总能看到类似的“求助贴”。他们中，有的是错过春招、秋招的 22 届应届生，有的是上半年被裁、空窗至今的 21 届毕业生。他们面临的处境也并不相同，有的是刚毕业时就面临公司毁约的情况，有的是好不容易找到工作，却在即将转正时被裁员，还有不少人并未拿到赔偿。从上半年的“被毁约”，到下半年的“转正难”，关于应届生的话题始终不断。今年以来，京东、有赞、小米、Shopee 等企业均被曝出应届毕业生裁员。曾几何时，应届生还是招聘中的香饽饽。对于处在上升期的公司来说，挑选一批白纸一样的好苗子进行培养，可以为日后公司的人才梯队做储备，也因此，前两年，“应届生薪资倒挂 35 岁老员工”的话题频频登上热搜。到了今年，初入职场的