共享经济巨头 Uber 和 Lyft 抓狂：好不容易搞定加州，又要头疼美国政府

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“很多美国共享经济行业的劳动者应当被定义为‘员工’，他们应当得到工作福利。未来几个月劳工部会和共享经济行业企业进行持续沟通，确保这些行业的劳动者拥有持续的薪酬、医疗福利、带薪病假 以及‘所有普通美国雇员能够享受到的待遇’”。美国劳工部⻓沃尔什 （Marty Walsh）上周这样公开表示。而本周美国劳工部出台的一份监管文件，更让 Uber、Lyft、 Instacart、Doordash 等共享经济出行巨头们感受到了寒意，导致各家巨头的股价不同程度下跌。这份监管文件，不仅可能直接影响 到这些企业的业绩盈利前景，甚至可能直接动摇美国共享经济行业的业务基石。一番表态，一个文件，美国的共享经济巨头们心里直打鼓：好不容易花了两亿美元搞定了加州，现在又要面临美国政府的监管噩梦？这究竟是一份什么样的监管文件，为什么美国劳工部要和共享经济行业过不去？政策调整两派相争简单介绍一下事件背景：美国劳工部本周二发布了一份新的《联邦公报》，计划撤销一份前