SHL：雇主必须重新定义工作场所来反映员工总体验需求

SHL研究显示，新冠疫情降低了个人适应能力和保持韧性能力 伦敦2022年7月26日 /美通社/ -- 新冠疫情无疑对每个人都具有极大的破坏性， 但对劳动力会产生何种长期影响？ 人力科学和技术领域的全球领导者SHL开展了一项研究，发现受访者的适应能力下降了5%，弹性人格特征下降了8%，表明新冠疫情集体创伤对人的应对能力产生了负面影响。 在此处体验互动式多渠道新闻发布内容：https://www.multivu.com/players/English/8976651-shl-workplace-pandemic-study/ 为收集这些结果，SHL在美国实施了一份职业性格问卷（OPQ），研究了4574名受访者在新冠疫情前（2019年10月至2020年2月）和6820名受访者在疫情封锁后（2020年3月至2020年8月）的回答。 SHL首席科学官Sara Gutierrez表示："