长沙比亚迪诉工伤员工一审判决：赔偿员工近10万元

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【猎云网北京】6月16日报道近日，长沙市比亚迪汽车有限公司与某员工的劳动争议案裁判文书公开。信息显示，湖南省长沙市雨花区人民法院一审认为，原告长沙比亚迪与被告马某某双方之间成立劳动关系，受法律保护。经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受工伤已构成九级伤残。被告依法享受工伤待遇，故原告向被告支付96582.2元。此前，2018年4月2日，被告入职长沙比亚迪，双方签订书面劳动合同。2020年3月3日，被告在工作中不慎受伤，经诊断为左胫腓骨远端骨折等，住院共计45天，被依法认定为工伤，评定为九级伤残。2021年8月23日，被告向长沙比亚迪提交《解除劳动合同通知书》载明，自2021年返回原工作岗位后，长沙比亚迪一直未给其安排原岗工作。并明确通知被告以后按底薪2250元/月发放工资，长沙比亚迪单方面降低其工资待遇。因此，被告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告马某某所受工伤已构成九级伤残。被告