5月30日,脉脉人才智库发布了《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》,统计周期为 2022 年 4 月 15 日至 2022 年 5 月 27 日。数据显示,新经济公司职场人的年终奖“贫富差距”悬殊,但大部分职场人的心态变得更“宽和”了。 2022年职场上演“年终奖冰与火之歌”——近半数职场人年终奖少于1个月月薪,4.9%拿到了8个月及以上年终奖。 职场人的年终奖月数没有呈现正态分布。大多数(78.4%)职场人的年终奖少于三个月月薪,其中26%的职场人无年终奖。 与此同时,高额年终奖并不鲜见,8.7%职场人的年终奖超过5个月月薪,更有4.9%拿到了8个月及以上。 2021-2022新经济公司年终奖情况 数据来源:脉脉同事圈 过去一年,在全球疫情和宏观经济环境的双重影响下,诸多新经济产业的企业都经历了前所未有的挑战。在增长总体放缓的背景下,职场人对待年终奖也变得更“宽容”了。 相比于去年,17.2%的职场人表
最前线 | 新经济公司年终奖报告:一半人拿不到1个月月薪,4.9%拿到了8个月及以上
2022-05-30 15:58:58来源: 36氪
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