5 月 20 日晚间消息,格力电器今日发布公告表示,为进一步完善员工长期激励政策,充分调动员工的积极性和创造性,提升公司管理团队的凝聚力和公司竞争力,公司拟进一步推出第二期员工持股计划,为企业长期增长保驾护航。想让员工自主奋斗,就得让员工做自己工作和收入的主人,才能从内心激发不断向上的能量,形成自我激励的最终结果。随着二期员工持股计划的公布,格力电器和董明珠分别下了一步棋,让更多的员工来做公司和自己的主人。二期员工持股计划公布 格力每股现金分红不低于 2 元此前,格力曾于 2021 年 6 月公布第一期员工持股计划(草案),披露公司员工激励计划。对比格力一二期员工持股计划发现,本期员工持股计划的考核目标较一期亦有所调整,具体为 2022 年-2023 年净利润较 2020 年增长分别不低于 20 亿元、30 亿元,且 2022 年和 2023 年净资产收益率分别不低于 22%、21%,每股现金分红不低于 2 元或现金分红总额不低
董明珠又下了一步棋:格力推出二期员工持股计划,员工认购优先
2022-05-21 10:19:32来源: IT之家
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