《轻有力》：如何用90后的思维管理90后？

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“90后不好管”？“还不是因为不懂事，管理得加码“，”如果“90后不好管”，那00后入职场后岂不是“更不好管”？如果这样思考年轻一代的职场管理问题，那你可能永远都找不到正确的解决方案。《轻有力》这本书提出了一个可能的解决方案：用90后的思维管理90后。《轻有力》的作者韩庆峰是企业教练、关系领域独立研究者，被称为”中国90后研究第一人“。郭宇宽博士评价这本书是一本“下了功夫写的书”，是“真正用心跟这个时代的年轻人在对话”的一本书。那么在职场上，跟60后70后80后比起来，90后有哪些不一样的思维方式？到底有没有90后比较普遍接受的职场文化？《轻有力》提出了管理者跟90后在职场相处的三大原则：软化冲突、淡化权威、强化边界。这三条原则各具特色，比如&ldqu