特斯拉取消与交付配额挂钩的奖金制度，部分员工底薪提高 12.5%

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5 月 4 日消息，美国当地时间周二，电动汽车制造商特斯拉宣布取消与季度交付配额挂钩的任何形式的员工奖金。但与此同时，特斯拉提高了销售和交付员工的基本工资，以弥补奖金减少带来的损失。然而，无论加薪与否，此举看起来仍将导致特斯拉大多数员工的薪酬全面下降。众所周知，特斯拉采用了与大多数其他汽车制造商不同的分销模式，在美国各地拥有门店，而不是依赖第三方经销商。这意味着，特斯拉不仅能够控制自己在全球的销售和交付情况，还能控制这两个领域的员工薪酬。多年来，特斯拉的直销模式始终备受争议，这家电动汽车制造商仍不能在美国某些州合法销售其汽车。到 2019 年，情况开始发生变化，特斯拉首席执行官埃隆・马斯克（Elon Musk）表示，他们计划将所有销售转移到网上，关闭大多数门店，并减少零售员工的人数。这导致特斯拉大幅削减零售员工薪酬，并关闭了首批门店，但这家汽车制造商最终搁置了部分改变。自那以来，该公司不仅保持大部分门店继续运营，而且现在还大幅扩