被“偷走”的实习期

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图片来源@视觉中国文 | 惊蛰研究所，作者 | 小满在互联网行业持续收缩的环境下，今年春招市场显得格外冷清。2月份，前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》显示，互联网行业新增职位量明显下降。猎聘的调研数据也显示，2022年春节开工后，仅有24.95%的在职者有跳槽的想法，大幅低于2021年。延续了15年的“金三银四”突然消失，职场人开始担心被“毕业”，而这种焦虑也传递到实习生们的身上。他们中，有人为了实习经验付出金钱和汗水，有人实习了一个月才发现自己在打黑工，还有人在进厂打工的道路上也没能逃过实习陷阱。对于HR和用人单位而言，因为实习产生的灰色地带，同样带来了新的工作压力和负担。HR要从被批量优化过的简历中筛选出真正有价值的候选人，用人单位则要承担“简历注水”员工带来的经营风险和损失。面对从学校通往社会的十字路口，年轻人、HR和用人单位的心中，都多了