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【书评】华为如何分权与分钱

2022-04-01 17:58:00来源: 钛媒体

书名:《股动人心:华为奋斗者股权激励》作者: 卓雄华、俞桂莲著出版社:中信出版社出版时间:2022年3月金三银四的跳槽季又到来了,企业只有留住员工并不断吸纳新鲜血液,才能保持组织战力和活性。那么,该如何留住核心战力,并持续吸引新兵?《股动人心:华为奋斗者股权激励》一书,对此进行了详细的拆解与分享。至此一年之春,万事起始之际,小编特此整理,与君共勉。华为成功的基因:以普遍持股制度为核心、以奋斗者为本华为人的长期艰苦奋斗创造了华为奇迹。然而,支撑华为人长期艰苦奋斗以实现梦想的机制是什么?很多人说是因为任正非分钱分得好。华为的股权激励制度是一个重要的分钱机制,持股员工通过虚拟股票分红获得不少收益。但股权激励制度绝不仅仅是一个分钱机制,它是一个共筑梦想、共享权力、共担责任、共享利益的机制,这正是其奋斗者动力之源。同时,任正非在权力分配上也做了共享的安排,即集体领导机制与授权机制。员工投入大量的资金,自然形成了共担责任的结果。因此,以普遍

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