IPO速递｜青松医药“太子”不劳而获得股权激励，IPO前突击巨额分红

图片地址：https://images.tmtpost.com/uploads/images/2022/03/1a80abc87e4e56e1dab854ffbb71e5c2_1647481587.jpeg

18岁成为年收入10亿左右企业的实控人，大学期间获股权激励，还没毕业公司已在冲刺上市，身家亿元级跳涨指日可待……这是原定3月17日上会又主动撤回材料的青松医药集团股份有限公司（以下简称“青松医药”）实控人之一沈圣辅作为“富二代”开挂的人生。但钛媒体APP注意到，沈圣辅精彩故事背后，青松医药迷雾重重。未在公司任职的沈圣辅，入主公司的路径打政策法规擦边球；靠营销驱动的青松医药业务推广费畸高，且业绩依赖的政府补助有被索回的风险；不差钱却执意上市，IPO前突击大额分红，公司上市意图遭疑。“富二代”打政策擦边球公开资料显示，2012年，沈载宽及郑林海夫妇创立青松有限（青松医药前身），分别占出资额70%和30%。经过4年的发展，青松有限初具规模，两人开始筹划儿子沈圣辅持股，尽管彼时沈圣辅才18岁。2016年，沈家成立了青松控股，沈载宽、郑林海