降薪也要离开，无法“爱上”大厂的人

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欢迎关注“新浪科技”的微信订阅号：techsina 文/韩滢 来源/连线Insight（ID：lxinsight） 一年前，应届生孟凡和刘柯同时进入了两家互联网大厂，抱着对高薪资、好前途的向往，她们开启了大厂“追梦之旅”。 一年后，她们却做出了同样的选择——裸辞。对她们来说，比起在大厂工作的风险，裸辞这个看似风险很高的选择，已经不值一提。 “我刚毕业一年，算上各种福利，大厂能给我近两万元的工资，但我实在高攀不起了。”刘柯告诉连线Insight。 刘柯很幸运，从大厂裸辞之后很快找到了新工作。但这份工作，薪资只有上家公司的一半，并且没有房补，更谈不上领导组织的下午茶，可相比于之前的大厂“黑暗”经历，她欣然接受。 还在找工作的孟凡也清楚地知道，离开大厂，意味着降薪。以前她的一日三餐、上下班的打车费、加班费一分不少，而一旦离开大厂，这些隐形福利可能会消失不见。 但孟凡的选择与刘柯