易路助力来伊份人力资源数字化升级，陪伴来伊份开启智慧零售新时代

零食界顶流如何让人力资源管理鲜潮升级？上海2022年1月13日 /美通社/ -- 日前，来伊份获得了由HRFlag与易路联合主办的“新境奖”，此奖旨在挖掘数字化时代，人力资源转型与变革最佳实践案例，为同行业者指引航向。本文详细展示了易路如何与来伊份合作共同开启人力资源数字化转型升级。 新零售时代，“人”的数字化重要性愈加凸显，不仅是用户为王，零售企业内部人才管理数字化也势在必行。作为“零食第一股”，来伊份从1999年开始慢慢做信息化建设，从2010年开始数字化建设，2013年整个体系做了O2O场景，可谓是零售行业数字化转型和创新的先行者。近年，在开展门店、产品、供应链、仓库及用户运营数字化之外，来伊份人力资源团队主动求变，开启了人力资源数字化转型升级之路，齐头并进打造智慧型新零售。 公司介绍 来伊份，20年专注新鲜零食，精选全球当季原料。全国门店超3000家，会员数逾3300万人。作为中国休闲食品经营连锁模式的缔造者、践行