为留住顶尖人才，亚马逊拟提高股票期权奖励授予频率

1 月 6 日消息，据外媒报道，据两位知情人士透露，与其他美国科技巨头一样，亚马逊也面临着员工抱怨薪酬过低和顶尖人才流失的问题。为留住人才，亚马逊正考虑改变员工股票期权奖励授予时长。知情人士称，亚马逊旗下云计算服务部门 AWS 正在考虑为七级或更高级别的员工，以及在年度绩效评估中获得“顶级”评级的大约 15% 员工制定月度股票期权奖励授予时间表。但该公司发言人证实，这样的提议还没有施行，公司也没有“集中考虑”。这项提议只是亚马逊内部人士所说的几项薪酬变动中的一项。与包括苹果和 Meta 在内的其他大型科技公司一样，亚马逊开始看到来自初创企业和对手的激烈竞争，这些公司都愿意支付数百万美元薪酬来吸引顶尖人才加盟。亚马逊发言人在一份声明中表示，公司清楚“我们的员工和求职者可以选择在哪里工作”，亚马逊会定期审查“薪酬和福利，以确保我们的待遇更具竞争力”。据知情人士透露，亚马逊正在悄悄招募一个团队，在内部向员工传达薪酬变化情况。一份内部文