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为留住顶尖人才,亚马逊拟提高股票期权奖励授予频率

2022-01-06 12:02:02来源: IT之家

1 月 6 日消息,据外媒报道,据两位知情人士透露,与其他美国科技巨头一样,亚马逊也面临着员工抱怨薪酬过低和顶尖人才流失的问题。为留住人才,亚马逊正考虑改变员工股票期权奖励授予时长。知情人士称,亚马逊旗下云计算服务部门 AWS 正在考虑为七级或更高级别的员工,以及在年度绩效评估中获得“顶级”评级的大约 15% 员工制定月度股票期权奖励授予时间表。但该公司发言人证实,这样的提议还没有施行,公司也没有“集中考虑”。这项提议只是亚马逊内部人士所说的几项薪酬变动中的一项。与包括苹果和 Meta 在内的其他大型科技公司一样,亚马逊开始看到来自初创企业和对手的激烈竞争,这些公司都愿意支付数百万美元薪酬来吸引顶尖人才加盟。亚马逊发言人在一份声明中表示,公司清楚“我们的员工和求职者可以选择在哪里工作”,亚马逊会定期审查“薪酬和福利,以确保我们的待遇更具竞争力”。据知情人士透露,亚马逊正在悄悄招募一个团队,在内部向员工传达薪酬变化情况。一份内部文

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