《哈佛商业评论》专访RingCentral铃盛Marc Chan陈志豪

未来被重新定义，企业该如何应对？ 厦门2021年12月16日 /美通社/ -- 疫情几乎颠覆和重塑了全部行业，同时也创造出新的机会。随着经济逐步恢复，竞争变得愈加激烈。组织应该如何迭代管理，迎接未来对组织内部和外部的挑战？全球调查数据表明，未来的工作模式将是混合型的：混合型工作模式有助于提高员工创造力和学习力，美国72%的企业管理者计划实施混合办公模式（Hybrid Work Model）。 然而，成功实践混合办公模式需要打破一系列壁垒：解决技术障碍，迭代组织结构，重塑企业愿景。铃盛(RingCentral)全球副总裁及大中华区总经理陈志豪(Marc Chan)先生凭借实践案例《后疫情时代管理模式的变革者》荣获《哈佛商业评论》中文版2021年度“卓越管理人物”奖。年度卓越管理奖被誉为中国管理界奥斯卡，由《哈佛商业评论》中文版发起，旨在通过前瞻性的商业实践给中国商业世界提供普适性的启发。 铃盛是领先的企业云通信