11 月 21 日消息,据美联社报道,纽约市议会通过了一项法案,如果人工智能 AI 招聘系统没有通过年度审计,将被禁止使用。 年度审计将检查 AI 招聘系统有没有种族或性别歧视,开发人员还需要更大的透明度(包括披露自动化系统),并提供人工审查等替代方案。 如果出现事故,每次的罚款将高达 1500 美元。 IT之家了解到,该法案于 11 月 10 日获得通过,即将离任的市长 Bill de Blasio 有一个月的时间签署该法案,使之成为法律,但他尚未表示是否会签署。如果这项措施继续实施,将于 2023 年生效。 目前,Greater New York Chamber of Commerce 这样的亲商组织已经表示支持,这表明披露信息对雇主和他们的人才都至关重要。然而,已经有人担心颁布的法律不会像承诺的那样有多大帮助。民主与技术中心的 Alexandra Givens 告诉美联社,该法案没有考虑到其他偏见,如能力歧视或年龄歧视。
纽约市通过 AI 法案 将审查人工智能招聘系统
2021-11-21 11:17:14来源: TechWeb
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