微比恩 > 信息聚合 > 36氪独家丨OPPO改革股份激励制度,或筹谋上市

36氪独家丨OPPO改革股份激励制度,或筹谋上市

2021-10-26 11:38:45来源: 36氪

文 | 邱晓芬、苏建勋 编辑 | 苏建勋、杨轩 成立 16 年,拥有近 3 万名员工的OPPO,正在迈向一个至关重要的发展节点——上市。 36氪独家获悉,10 月 25 日凌晨5 点44 分,OPPO 内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信,标题为《面向未来、面向价值创造,Tony谈全面薪酬变革》(Tony为 OPPO 创始人陈明永)。 内部信中称,OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是 O16 级(OPPO的员工层级,16 级为中层)以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。 虽然没有上市,但OPPO内部一直有独立的股票结算机制,内部员工将其称为“黑市”。多位 OPPO 员工对 36 氪描述过交易过程:在一个 QQ 群里,有人抛(股票),有人接,员工可以自行商议价格,再去位于东莞的步步高总部财务部门办理买卖手续。 这种隐晦的股票交易方式并不能真正起到激励OPPO员工的效果

标签: OPPO
免费发布分类信息