蓝色起源要求应聘者写载人航天小论文，面试过程长达 5 小时

北京时间 9 月 27 日上午消息，据报道，据员工和求职者透露，一些去蓝色起源面试的求职者必须面对 5 个小时的小组面试，而且还要写一篇关于人类航天的小论文。据知情人士透露，在初步筛选电话时，有时候应聘者在与指定部门的经理通话后，候选人被告知要在小组面试前写一篇关于人类太空探索的小论文。该论文没有页数限制或任何具体参数限制。两位曾前往该公司面试的人对媒体表示，他们的目标是 500 到 1000 字的论文提示，主题是：你为什么对人类太空飞行充满热情？这家航空航天初创企业的一名现任员工和一名前员工，以及三名曾在蓝色起源面试的申请者向媒体证实了论文的存在和面试过程。由于一些候选人被要求与该公司签署了保密协议，这些工程师要求保持匿名。蓝色起源公司拒绝对其招聘程序发表评论。外媒无法确认它是否适用于工程师以外的职位的候选人。该公司一共有 4000 多名员工，其中工程师占了很大一部分。消息来源透露，该公司的小组面试在大约四到七个蓝色起源工程师