新冠疫情新常态下，连智领域Links One助跨国企业应对薪酬管理挑战

上海2021年7月22日 /美通社/ -- 一场疫情，使得许多跨国企业原有的人力资源管理模式被打破，远程办公、降薪裁员等问题猝不及防地来袭，人们正在重新思考疫情过后“新常态”下企业人力资源管理的新模式。 Links One 薪资管理平台 长久以来，复杂的薪酬管理和协作流程令企业人力资源管理付出了大量人力和时间成本：企业不同地区薪酬数据的碎片化和差异化难以系统整合，以致在人力资源数据统计和分析上花费了大量的时间。在后疫情时代，远程办公也为企业薪酬负责人带来了新的挑战，过去一直采用传统工作模式的企业开始意识到人力资源管理需要进行数字化赋能。 针对后疫情时代企业薪酬管理实际操作中的一系列难题，连智领域Links 搭建的Links One 人力资源管理平台，用人力资源科技为企业薪酬管理带来全面的效率提升，优化用户体验的同时，节约管理成本。连智领域Links One 集整合多国薪酬数据的报告功能，智能薪酬仪表板功能，以及全