创业酵母孟长安：股权激励，老板留住核心人才的重要抓手

北京2021年7月20日 /美通社/ -- 越来越多的企业，选择股权激励的方式来激励员工，留住核心人才。2021年7月15日，创业酵母CFO、财务资本专家、前阿里健康财务副总裁孟长安，就股权激励的话题，分享了企业做股权激励的本质，以及股权激励的成功案例。 创业酵母-孟长安导师 一、财务自由只是人生的副产品 财务自由的标准是什么？达成财富自由的途径有哪些？能达到财富自由的标准是什么？实现的路径又是什么？这些问题都需要静下心思考。 大部分人通过在职场中摸爬滚打达到目标。以终为始，达到财务自由会做什么？只有把自己的世界观、人生观、价值观、财富观梳理清楚，心和方向才能定下来，财务自由的话题就不会成为困扰，因为它只是人生的一个副产品。 二、阿里与腾讯的股权激励是怎样的？ 2020财年阿里和腾讯股权激励费用是三百多亿，基本覆盖阿里股权激励范围当中40%的人群。腾讯2020财年是一百多亿，覆盖的范围相似。蚂蚁金服成立