学者：科技企业 "大小周" 不一定违法，要给足双倍以上加班费

图片地址：https://img.ithome.com/newsuploadfiles/2021/7/c71eae0b-8372-4aff-84e5-975bdf8b4ab5.jpg

IT之家 7 月 18 日消息 今年 7 月以来，多家互联网公司接连宣布取消“大小周”模式，例如快手、字节跳动、美团等。但就目前反馈来看，部分网友并不同意公司取消大小周，例如字节跳动 CEO 梁汝波此前调研，发现有三分之一的员工不支持取消大小周，三分之一的人支持。IT之家了解到，在其取消大小周后，部分员工对此表示抱怨，认为公司剥夺了自己的福利。“公司取消大小周以后，算下来，我每年还是有不少损失。”某位前年入职字节跳动的产品岗员工表示，“当初愿意参加面试，正是看中了职位描述里列出的第一条的大小周，2 倍加班费，福利多多”。据第一财经，多名法律界人士表示，我国《劳动法》和《劳动合同法》对超长加班存在严格限制，其中最主要的就是每月加班不超过 36 小时，每日不超过 3 小时。如果不符合规定，劳动者应向当地劳动保障监察部门举报，且公司要求加班却不支付加班费或者不按照规定标准支付则同样涉嫌违法。北京大学法学院助理教授阎天称，从法律角度，无