正视企业级私域的释能边界

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图片来源@视觉中国文 | 群脉，汤璇中国企业可能是世界上最渴望增长的企业群体之一。美国学者艾瑞克·弗拉姆豪兹（Eric G.Flamholtz）早年将企业的增长归纳了几种不同的情况：低于 15% 是正常增长，15%~25% 是「快速增长」，25%~50% 是「特快增长」，50%~100% 被称为「超增长」，而到了 100% 以上就是所谓的「光速增长」。组织的异化与拜效率教的诞生得益于改革开放以来的资源与政策支持，过去四十年间 14 亿人口的红利，以及近二十年互联网尤其是移动互联网的兴起，实现「光速增长」的中国企业层出不穷。就算放眼全球，他们的增长速度也堪称翘楚。于是，在中国市场发生的所有变革都遵循着这样的规律：企业增长的速度就是财富积累的加速度。谁掌握了速度，谁就掌握了生存的权力。于是，一种有关增长的「竞速社会」诞生了：企业必须不停寻找新的业务增长点。曾经工业时代，企业赖以增长的「规模效应」不再是基业长青的保障，而